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Si vos employés ont peur de parler, cela freine l’innovation et la croissance
Si vos employés ont peur de parler, votre culture est brisée – Eric Partaker « Part de notre culture dysfonctionnelle est que la dissidence est trop souvent considérée comme une forme de déloyauté, de ne pas être un joueur d’équipe. Pourtant, ne rien dire est un consentement tacite. Ceux qui souhaitent un changement profond et…
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L’Impact Puissant des Relations Sociales Hors Travail sur la Performance Professionnelle
“ We cannot go far in life unless we first begin to be well with those around us. ” – African proverb The influence of social ties on productivity According to a Harvard Business Review study, employees with strong social ties outside of work experience a 20% increase in productivity compared to those who do…
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