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Les organisations horizontales : Une solution à la solitude du leadership et à l’efficacité de la prise de décision ?
« Au sommet de la hiérarchie, l’air devient mince et on a souvent l’impression d’y être seul » – Robert Kiyosaki. L’isolement ressenti au sommet est souvent attribué à la pression constante et aux responsabilités du leadership. Mais existe-t-il une alternative? Selon une étude publiée dans le Harvard Business Review en 2022, des structures organisationnelles…
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